![Г.Дамдинням: ТҮ-ний ажилтнуудын цалингаа нэмүүлэх тайван жагсаалыг дэмжиж байна](https://vip76.mn/media/news/original/2022/04/25/5f5f13c3697d3c26b7ee7dba1436e332.jpg)
Г.Дамдинням: ТҮ-ний ажилтнуудын цалингаа нэмүүлэх тайван жагсаалыг дэмжиж байна
Дарханы боловсрол, соёлын салбарын ТҮ-ний ажилтнуудын цалингаа нэмүүлэх тайван жагсаал хийснийг УИХ-ын гишүүн Г.Дамдинням Боловсрол, соёл, шинжлэх ухааны спортын байнгын хорооны даргын хувиар дэмжиж байгаагаа илэрхийлж, төсвийн тодотголд саналаа оруулахаа мэдэгдэж байсан.
Энэ хүрээнд /2022.04.21/-нд УИХ-ын гишүүн Г.Дамдинням, Боловсрол, Шинжлэх ухааны сайд Л.Энх-Амгалангийн хамтаар Дархан-Уул аймгийн Засаг дарга Б. Азжаргал тэргүүтэй Үйлдвэрчний эвлэл, ТҮ-ний ажилтнуудын төлөөллийг Төрийн ордонд хүлээн авч уулзлаа.
Уулзалтаар ТҮ-ний ажиллагсдын цалин хөлс, орон нутгийн нэмэгдэл, ээлжийн амралтын тооцоолол зэрэг тэдэнд тулгамддаг олон асуудлаар саналаа солилцлоо.
ТҮ-ийн ажилтнуудтай холбоотой асуудалд Засгийн газрын гаргасан мэдээллийг танилцуулж байна.
2022 оны 1-р сарын 1-нээс хэрэгжиж эхэлсэн Засаг захиргаа, нутаг дэвсгэрийн нэгж, түүний удирдлагын тухай хуулиар орон нутгийн төсвийн байгууллагуудын хувьсах зардлыг аймаг, нийслэлийн төсөвт суулгасныг буцааж улсын төсвөөс олгодог байх шийдвэрийг ЗГ-аас гаргасан.
Өөрөөр хэлбэл ТҮ 1-3-р цалинждаг ажиллагсдыг хувьд шилжүүлэхээр яригдаж байсан асуудлыг цуцалж хуучин хэвэндээ орсон.
Түүнчлэн ТҮ 1-3-аар цалинждаг төрийн албан хаагчдын цалингийн доод түвшинг үе шаттайгаар нэмэгдүүлэхээр болж бүгдийг нь 5-р шатлалд оруулан тооцох төлөвлөгөө хийж улсын төсвийн тодотголд тусгасан байгаа юм. Мөн Засгийн газраас энэ оныг дуустал НДШ-ийн 50 хувийг нэмж олгох болж байгаа юм.
ШИНЭ МЭДЭЭ
![](https://vip76.mn/media/news/106x106/2023/07/24/a8d4f8f9ed28d9075fa4d64efbf401dc.jpg)
![](https://vip76.mn/media/news/106x106/2023/06/22/82bc69e91ba229b377987c59c4451822.jpg)
![](https://vip76.mn/media/news/106x106/2023/04/21/4a7d1ed414474e4033ac29ccb8653d9b.png)
![](https://vip76.mn/media/news/106x106/2023/04/06/e455fd783357ae2d5dfc7a36cc1d226b.jpg)