Вип76: Байр суурь

Ж.Сүхбаатар: Ажлын байрны бэлгийн дарамтыг хөдөлмөрийн хуульд тусгаж байгааа бол эрүүгийн хуультай уялдуулах нь зүйтэй

УИХ-ын чуулганы өнөөдрийн \2021.06.24\ нэгдсэн хуралдаанаар Хөдөлмөрийн тухай хуулийн шинэчилсэн найруулгын төслийн эцсийн хэлэлцүүлгийг хийлээ.&

2021-06-24
15:09

> Хөдөлмөрийн тухай

Ж.Сүхбаатар: Ажлын байрны бэлгийн дарамтыг хөдөлмөрийн хуульд тусгаж байгааа бол эрүүгийн хуультай уялдуулах нь зүйтэй

УИХ-ын чуулганы өнөөдрийн \2021.06.24\ нэгдсэн хуралдаанаар Хөдөлмөрийн тухай хуулийн шинэчилсэн найруулгын төслийн эцсийн хэлэлцүүлгийг хийлээ. Хэлэлцэж байгаа асуудалтай холбогдуулан гишүүд асуулт асууж хариулт авлаа. УИХ-ын гишүүн Ж.Сүхбаатар: Хөдөлмөрийн тухай хууль дээр ХЭҮК-ийн 19,20-р илтгэлийн санаа орсон, туслах малчин, гэрийн үйлчлэгч гээд нарийн зохицуулалт орж ирсэн. Биелэлт хүлээлт дараагийн асуудал.Гэр бүлийн хүчирхийллийн талаар бид их ярьдаг. Эрүүгийн хуулиар хүчирхийлэл үйлдэгч жилээс илүү хоригдохгүй хөнгөн ялтай. Ажлын байрны бэлгийн дарамт үзүүлж байгаа хүнийг яаж зохицуулж байгаа вэ? Үйлдвэрчний эвлэлийн хуулийг өөрчлөх ямар зохиц ...

Эх сурвалж: Vip76.mn

О.Цогтгэрэл: Чанартай ажлын байр гэдгийг яаж томьёолсон бэ?

2021-06-24
14:53

> Хөдөлмөрийн тухай

О.Цогтгэрэл: Чанартай ажлын байр гэдгийг яаж томьёолсон бэ?

УИХ-ын чуулганы өнөөдрийн \2021.06.24\ нэгдсэн хуралдаанаар Хөдөлмөрийн тухай хуулийн шинэчилсэн найруулгын төслийн эцсийн хэлэлцүүлгийг хийлээ. Хэлэлцэж байгаа асуудалтай холбогдуулан гишүүд асуулт асууж хариулт авлаа. УИХ-ын гишүүн О.Цогтгэрэл: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн үр дүнд ажилтан, ажил олгогчийн эрх ашиг чухлаас гадна чанартай ажлын байр гэдэг зүйл энд орсон уу? Ингэснээр ажлын байрны шалгуур зарладаг байвал ямар вэ? Чанартай ажлын байрны талаар ямар зохицуулалт орсон бэ? Түүний асуултад УИХ-ын гишүүн, ажлын хэсгийн ахлагч Ц.Мөнх-Оргил хариуллаа ...

Эх сурвалж: Vip76.mn

Ц.Даваасүрэн: Хөдөлмөрийн харилцаа бол хүний эрхийн асуудал учир нарийн зохицуулалт шаардлагатай байдаг

2021-06-24
14:46

> Хөдөлмөрийн тухай

Ц.Даваасүрэн: Хөдөлмөрийн харилцаа бол хүний эрхийн асуудал учир нарийн зохицуулалт шаардлагатай байдаг

УИХ-ын чуулганы өнөөдрийн \2021.06.24\ нэгдсэн хуралдаанаар Хөдөлмөрийн тухай хуулийн шинэчилсэн найруулгын төслийн эцсийн хэлэлцүүлгийг хийлээ. Хэлэлцэж байгаа асуудалтай холбогдуулан гишүүд асуулт асууж хариулт авлаа. УИХ-ын гишүүн Ц.Даваасүрэн: Биднийг Оюутолгой дээр ажиллаж байхад ажилчид 14/14 хоног болгооч ээ гэж байсан энэ асуудал яаж шийдэгдсэн бэ? хариуцлага тооцох халах, солих асуудал өөрчлөгдсөн гэсэн үүнийг тодруулъя. Хөдөлмөрийн харилцаа гэдэг бол хүний эрхийн асуудал. Ийм учраас энэ хуулийг сайн анхаарч гаргах хэрэгтэй.Өмнөх хуулийн хэлэлцүүлэг дээр хүн хөдөлмөрлөх таатай нөхцөлөөр хангах орлого олох асуудлыг Ковидын хуулиар хязгаар ...

Эх сурвалж: Vip76.mn

Хөдөлмөрийн тухай хуулийн шинэчилсэн найруулгын төслийг дагалдуулж боловсруулсан тогтоолын төслийг хэлэлцлээ

УИХ-ын чуулганы өнөөдрийн \2021.06.24\ нэгдсэн хуралдаанаар Аж ахуйн нэгжийн орлогын албан татварын тухай хуульд өөрчлөлт оруулах тухай, Нийтийн

2021-06-24
14:43

> Хөдөлмөрийн тухай

Хөдөлмөрийн тухай хуулийн шинэчилсэн найруулгын төслийг дагалдуулж боловсруулсан тогтоолын төслийг хэлэлцлээ

УИХ-ын чуулганы өнөөдрийн \2021.06.24\ нэгдсэн хуралдаанаар Аж ахуйн нэгжийн орлогын албан татварын тухай хуульд өөрчлөлт оруулах тухай, Нийтийн албанд нийтийн болон хувийн ашиг сонирхлыг зохицуулах, ашиг сонирхлын зөрчлөөс урьдчилан сэргийлэх тухай хуульд өөрчлөлт оруулах тухай, Мэдээллийн ил тод байдал ба мэдээлэл авах эрхийн тухай хуульд өөрчлөлт оруулах тухай, Татварын ерөнхий хуульд өөрчлөлт оруулах тухай, Эх, олон хүүхэдтэй өрх толгойлсон эх, эцэгт тэтгэмж олгох тухай хуульд өөрчлөлт оруулах тухай гэсэн таван хуулийн төслийг хэлэлцлээ. Тогтоолын төслийг УИХ-ын гишүүн М.Оюунчимэг танилцуулав. Хөдөлмөрийн тухай хуулийн шинэчилсэн найруулгын төслийг дагалдуулж боловсруул ...

Эх сурвалж: Vip76.mn

С.Одонтуяа: Цагийн ажлын хөлсийг иргэдэд ээлтэйгээр зохицуулах ёстой байсан

2021-06-24
14:34

> Хөдөлмөрийн тухай

С.Одонтуяа: Цагийн ажлын хөлсийг иргэдэд ээлтэйгээр зохицуулах ёстой байсан

УИХ-ын чуулганы өнөөдрийн \2021.06.24\ нэгдсэн хуралдаанаар Хөдөлмөрийн тухай хуулийн шинэчилсэн найруулгын төслийн эцсийн хэлэлцүүлгийг хийлээ. Хэлэлцэж байгаа асуудалтай холбогдуулан гишүүд асуулт асууж хариулт авлаа. УИХ-ын гишүүн С.Одонтуяа: Хөдөлмөрийн тухай хуулийг ахалж ажилласан Ц.Мөнх-Оргил гишүүний хувьд гишүүдийн саналыг сонсож сайн ажилласан. Мэдээж амьдралд хэрэглэх явцад өөрчлөлт гарах нь тодорхой. Харин ганц зүйл дээр сэтгэл дундуур үлдлээ.Бүтэн бус ажилтны хөдөлмөрийн гэрээ. Цагын ажлын хөлсийг иргэдэд ээлтэй,эрмэлзэл төрүүлэх хэрэгтэй. Хуулиас харахаар бүтэн цагийн ажилтантай адилхан зүйл харагдаж байна. Жишээ нь цагийн ажил ...

Эх сурвалж: Vip76.mn

Ж.Ганбаатар: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн үр дүн 2-3 жилийн дараа гарна

2021-06-24
14:21

> Хөдөлмөрийн тухай

Ж.Ганбаатар: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн үр дүн 2-3 жилийн дараа гарна

УИХ-ын чуулганы өнөөдрийн \2021.06.24\ нэгдсэн хуралдаанаар Хөдөлмөрийн тухай хуулийн шинэчилсэн найруулгын төслийн эцсийн хэлэлцүүлгийг хийлээ. Хэлэлцэж байгаа асуудалтай холбогдуулан гишүүд асуулт асууж хариулт авлаа. УИХ-ын гишүүн Ж.Ганбаатар: Хөдөлмөрийн тухай хуульд зааланд цөөнх болж байгаагаа мэдэж байна. Нийгэмд ойлгох болоогүй байгаа гэдгийг мэдэж байна. Зөрчлийн тухай хууль дээр миний хэлсэн байр суурийн эсрэг маш их ярьж байсан ч, энэ хуулин дээр өршөөлийн хууль гаргах зүйл одоо болчхоод байгаа.тухайн үед дайрч давшаад байсан хүмүүс ойлгож байгаа байх. Миний хувьд Хөдөлмөрийн тухай хууль дээр хуулийн дагуу явна. Өнөөдрий ...

Эх сурвалж: Vip76.mn

2022 оны нэдүгээр сарын нэгний өдрөөс эхлэн хөдөлмөрийн шинэ хууль хэрэгжиж эхэлнэ

УИХ-ын чуулганы өнөөдрийн \2021.06.24\ нэгдсэн хуралдаанаар Хөдөлмөрийн тухай хуулийн шинэчилсэн найруулгын төслийн эцсийн хэлэлцүүлгийг хийлээ.

2021-06-24
13:30

> Хөдөлмөрийн тухай

2022 оны нэдүгээр сарын нэгний өдрөөс эхлэн хөдөлмөрийн шинэ хууль хэрэгжиж эхэлнэ

УИХ-ын чуулганы өнөөдрийн \2021.06.24\ нэгдсэн хуралдаанаар Хөдөлмөрийн тухай хуулийн шинэчилсэн найруулгын төслийн эцсийн хэлэлцүүлгийг хийлээ. НББХ-ны санал дүгнэлтийг УИХ-ын гишүүн Ц.Мөнх-Оргил танилцууллаа. Монгол Улсад хөдөлмөрийн харилцааг анх 1925 онд “Аливаа хүчин үнэлэгчдийн дүрэм”-ээр зохицуулж байсан нь хөдөлмөрийн харилцааны эрх зүйн үндсийг тавьсан бөгөөд 1930, 1933, 1934, 1941, 1973, 1991, 1999 онд баталсан Хөдөлмөрийн тухай хуулиуд нь тухайн цаг үед улс орны нийгэм, эдийн засгийн байдал, өөрчлөлттэй уялдуулан хөдөлмөрийн харилцааны асуудлыг зохицуулж ирсэн. ХӨДӨЛМӨРИЙН ТУХАЙ ХУУЛЬ 1999 ОНД ШИНЭЧЛЭГДЭН БАТЛАГДАЖ, ХҮЧИН ТӨГӨЛДӨР БОЛСНООС ХОЙШ НИЙТ 2 ...

Эх сурвалж: Vip76.mn

Хөдөлмөрийн тухай хуулийн шинэчилсэн найруулгын төслийн эцсийн хэлэлцүүлгийг хийлээ

Улсын Их Хурлын Нийгмийн бодлогын байнгын хорооны /2021.6.21/ хуралдаан 10 цаг 10 минутад ирц бүрдсэнээр эхлэв. Хуралдаанаар Засгийн газар 2018.

2021-06-24
09:59

> Хөдөлмөрийн тухай

Хөдөлмөрийн тухай хуулийн шинэчилсэн найруулгын төслийн эцсийн хэлэлцүүлгийг хийлээ

Улсын Их Хурлын Нийгмийн бодлогын байнгын хорооны /2021.6.21/ хуралдаан 10 цаг 10 минутад ирц бүрдсэнээр эхлэв. Хуралдаанаар Засгийн газар 2018.03.26-ны өдөр өргөн мэдүүлсэн Хөдөлмөрийн тухай хуулийн шинэчилсэн найруулгын төсөл болон хамт өргөн мэдүүлсэн хуулийн төслүүд-ийн эцсийн хэлэлцүүлэг, Коронавируст халдвар /Ковид-19/-ын эмчилгээ, эмнэл зүй, тархвар судлалын талаар Эрүүл мэндийн сайд болон Улсын онцгой комиссын дэргэдэх Эрдэмтдийн зөвлөлийн мэдээлэл сонсох гэсэн хоёр асуудал хэлэлцэхийг Улсын Их Хурлын гишүүн, Байнгын хорооны дарга М.Оюунчимэг танилцууллаа. Хөдөлмөрийн тухай хуулийн шинэчилсэн найруулгын төсөл болон хамт өргөн мэдүүлсэн хуулийн төслүү ...

Эх сурвалж: УИХ-ын Хэвлэл мэдээллийн алба

Хөдөлмөрийн тухай хуулийн шинэчилсэн найруулгын төслийн эцсийн хэлэлцүүлгийг хийлээ

УИХ-ын Нийгмийн бодлогын байнгын хорооны өнөөдрийн /2021.6.21/ хуралдаан боллоо. Хуралдаанаар Засгийн газар 2018.03.26-ны өдөр өргөн мэдүүлсэн Хөдөлмө

2021-06-23
15:02

> Хөдөлмөрийн тухай

Хөдөлмөрийн тухай хуулийн шинэчилсэн найруулгын төслийн эцсийн хэлэлцүүлгийг хийлээ

УИХ-ын Нийгмийн бодлогын байнгын хорооны өнөөдрийн /2021.6.21/ хуралдаан боллоо. Хуралдаанаар Засгийн газар 2018.03.26-ны өдөр өргөн мэдүүлсэн Хөдөлмөрийн тухай хуулийн шинэчилсэн найруулгын төсөл болон хамт өргөн мэдүүлсэн хуулийн төслүүдийн эцсийн хэлэлцүүлгийг хийлээ. Байнгын хорооны хуралдаанаар эхлээд Хөдөлмөрийн тухай хуулийн шинэчилсэн найруулгын төсөл болон хамт өргөн мэдүүлсэн хуулийн төслүүд-ийн эцсийн хэлэлцүүлгийг хийв. Хуулийн төслийг эцсийн хэлэлцүүлэгт бэлтгэсэн талаар Улсын Их Хурлын гишүүн, хуулийн төслийг хэлэлцүүлэгт бэлтгэх үүрэг бүхий ажлын хэсгийн ахлагч Ц.Мөнх-Оргил танилцуулав. Тэрбээр чуулганы нэгдсэн хуралдаанаар хуулийн төслийн анхны хэлэлцүүлэг явуулах үед ...

Эх сурвалж: УИХ-ын Хэвлэл мэдээллийн алба

Д.Сарангэрэл: Ажилласан жил харгалзахгүй ээлжийн амралтыг 20 хоног болгосон хуулийн заалт дэмжлэг авсангүй

Хөдөлмөрийн хууль нь нийгмийн харилцааг зохицуулах чухал хууль бөгөөд 1999 оноос хойш нэмэлт өөрчлөлт, шинэчлэл хийгдээгүй юм. Харин 2013 оноос эхлэн

2021-06-23
12:42

> Хүн ам, Нийгмийн хамгаалал, Хөдөлмөр > Хөдөлмөр эрхлэлт

Д.Сарангэрэл: Ажилласан жил харгалзахгүй ээлжийн амралтыг 20 хоног болгосон хуулийн заалт дэмжлэг авсангүй

Хөдөлмөрийн хууль нь нийгмийн харилцааг зохицуулах чухал хууль бөгөөд 1999 оноос хойш нэмэлт өөрчлөлт, шинэчлэл хийгдээгүй юм. Харин 2013 оноос эхлэн Монголын Үйлдвэрчний Эвлэлийн холбоо, Засгийн газар, Ажил олгогч эздийн холбооны 3 талын зөвшилцлийн үндсэн дээр боловсруулсан бичиг баримт дээр тулгуурлан уг хуулийн шинэчилсэн найруулгын төслийг боловсруулсан. Олон жил дуншсан тус хуулийн шинэчилсэн найруулгын төслийн эцсийн хэлэлцүүлгийг Нийгмийн бодлогын байнгын хорооны хуралдаанаар хэлэлцэж байна. Уг хуулийн шинэчилсэн найруулгад оновчтой, цаг үеэ мэдэрсэн олон шинэчлэл орж ирсэн ч мөн засаж сайжруулах, тодорхой болгох цөөнгүй заалт байгаагаа талаар гишүүд саналаа хэллээ. Үүний нэг ...

Эх сурвалж: Vip76.mn

Ж.Ганбаатар: Хөдөлмөрийн хууль нь хүний хөдөлмөрлөх сэдлийг бууруулдаг байж болохгүй

УИХ–ын гишүүн Ж.Ганбаатартай ярилцлаа. –Хөдөлмөрийн тухай хууль 20 жилийн дараа шинэчлэгдэх гэж байна. Та уг хуульд ихээхэн шүүмжлэлтэй ха

2021-06-22
13:43

> Хүн ам, Нийгмийн хамгаалал, Хөдөлмөр > Хөдөлмөр эрхлэлт

Ж.Ганбаатар: Хөдөлмөрийн хууль нь хүний хөдөлмөрлөх сэдлийг бууруулдаг байж болохгүй

УИХ–ын гишүүн Ж.Ганбаатартай ярилцлаа. –Хөдөлмөрийн тухай хууль 20 жилийн дараа шинэчлэгдэх гэж байна. Та уг хуульд ихээхэн шүүмжлэлтэй хандаж байгаа. Учир юу вэ? -Би өөрөө хөдөлмөрийн харилцаанд олон жил оролцсон хүн. 1993 оноос хойш 2016 онд уих-ын гишүүн болох хүртлээ энэ харилцааны нэг тал байлаа шүү дээ. Тиймээс энэ харилцааг маш сайн мэдэх хүний хувьд зарим талаар шүүмжлэлтэй хандаж байгаа. гэхдээ хөдөлмөрийн тухай хуулийн шинэчилсэн найруулгын төслийн 70-80 хувьд нь зөв зүйтэй заалтууд бий. хууль олон жилийн дараа шинэчлэгдэж байна гэж та сая хэллээ. Шинэчлэгдэх цаг нь болсон гэдэгтэй санал нийлнэ.хөдөлмөрийн тухай хууль бол бизнесийн салбарт бараг Үндсэн хууль гэж хэлж бо ...

Эх сурвалж: Өдрийн сонин

С.Одонтуяа: Хуулийн төсөлд өгсөн саналуудаа тусгуулж чадлаа

УИХ-ын чуулганы өнөөдрийн \2021.06.17\ нэгдсэн хуралдаанаар Хөдөлмөрийн хуулийн шинэчилсэн найруулгын төслийг хэлэлцлээ. Хуулийн төсөлтэй холбог

2021-06-17
17:36

> Хөдөлмөрийн тухай

С.Одонтуяа: Хуулийн төсөлд өгсөн саналуудаа тусгуулж чадлаа

УИХ-ын чуулганы өнөөдрийн \2021.06.17\ нэгдсэн хуралдаанаар Хөдөлмөрийн хуулийн шинэчилсэн найруулгын төслийг хэлэлцлээ. Хуулийн төсөлтэй холбогдуулан УИХ-ын гишүүд асуулт асууж, санал хэллээ. УИХ-ын гишүүн С.Одонтуяа: "Хөдөлмөрийн хууль бол маш чухал, том хууль юм. Ажлын хэсгийн ахлагч Ц.Мөнх-Оргилд бичгээр саналаа өгсөнөөс нэлээд нь тусгагдсан байна. Ажлын байрны бэлгийн дарамтын асуудал нилээд өндөр байгаа нь судалгаагаар гарсан. 3 хүн тутмын нэг нь ийм төрлийн дарамтад өртдөг байна. Энэ чиглэлээр эмэгтэй гишүүдийн бүлэг анхаарч ажилласан. Бид ард түмний гүүр болохын хувьд олон байгууллага, иргэдээс ирсэн саналууд өгсөн. Энэ саналууд нь орсон эсэхийг асуухад ихэнх нь туссан гэлээ. ...

Эх сурвалж: Vip76.mn

Бүтэн бус цагаар ажиллах ажилтны цалин хөлс, ээлжийн амралт зэрэг зохицуулалтыг хуулийн төсөлд тусгасан байна

УИХ-ын чуулганы өнөөдрийн \2021.06.17\ нэгдсэн хуралдаанаар Хөдөлмөрийн тухай хуулийн шинэчилсэн найруулгын төслийг хэлэлцлээ. Монгол Улсад хөдөлмөрий

2021-06-17
17:15

> Хөдөлмөрийн тухай

Бүтэн бус цагаар ажиллах ажилтны цалин хөлс, ээлжийн амралт зэрэг зохицуулалтыг хуулийн төсөлд тусгасан байна

УИХ-ын чуулганы өнөөдрийн \2021.06.17\ нэгдсэн хуралдаанаар Хөдөлмөрийн тухай хуулийн шинэчилсэн найруулгын төслийг хэлэлцлээ. Монгол Улсад хөдөлмөрийн харилцааг анх 1925 онд “Аливаа хүчин үнэлэгчдийн дүрэм”-ээр зохицуулж байсан нь хөдөлмөрийн харилцааны эрх зүйн үндсийг тавьсан бөгөөд 1930, 1933, 1934, 1941, 1973, 1991, 1999 онд баталсан Хөдөлмөрийн тухай хуулиуд нь тухайн цаг үед улс орны нийгэм, эдийн засгийн байдал, өөрчлөлттэй уялдуулан хөдөлмөрийн харилцааны асуудлыг зохицуулж ирсэн. ХӨДӨЛМӨРИЙН ТУХАЙ ХУУЛЬ 1999 ОНД ШИНЭЧЛЭГДЭН БАТЛАГДАЖ, ХҮЧИН ТӨГӨЛДӨР БОЛСНООС ХОЙШ НИЙТ 24 УДАА НЭМЭЛТ, ӨӨРЧЛӨЛТ ОРУУЛЖЭЭ. Уг хууль нь төрөөс хөдөлмөрийн харилцааг дангаар зохицуула ...

Эх сурвалж: Vip76.mn

Д.Тогтохсүрэн: Засгийн газраас ковидын нөхцөл байдалтай холбоотойгоор ойрын хугацаанд тодорхой шийдвэрүүдийг гаргана

УИХ-дахь МАН-ын бүлэг өнөөдөр /2021.06.14/-ийн ээлжит хуралдаанаар хоёр асуудлыг хэлэлцэн шийдвэрлэлээ. Хурлын шийдвэрийн талаар УИХ дахь МАН-ын бүлги

2021-06-14
17:44

> Хөдөлмөрийн тухай

Д.Тогтохсүрэн: Засгийн газраас ковидын нөхцөл байдалтай холбоотойгоор ойрын хугацаанд тодорхой шийдвэрүүдийг гаргана

УИХ-дахь МАН-ын бүлэг өнөөдөр /2021.06.14/-ийн ээлжит хуралдаанаар хоёр асуудлыг хэлэлцэн шийдвэрлэлээ. Хурлын шийдвэрийн талаар УИХ дахь МАН-ын бүлгийн дарга Д.Тогтохсүрэн, УИХ-ын гишүүн Ц.Мөнх-Оргил нар мэдээлэл хийлээ. Д.Тогтохсүрэн “Хуралдааны эхэнд Монгол Улсын Ерөнхий сайд Л.Оюун-Эрдэнэ гишүүдэд 3 чиглэлийн мэдээлэл өгсөн. Нэгдүгээрт, Улс оронд ковид цар тахлын нөхцөл байдал хүнд байгаатай холбоотой мэдээллийг өглөө. Сүүлийн үед энэ өвчний дэгдэлт, нас баралт олширох хандлагатай байна. Үүнтэй холбоотойгоор Засгийн газар, УОК-оос авч хэрэгжүүлэх арга хэмжээний талаар мэдээлэл хүргэсэн. Хоёрдугаарт, Төсвийн тодотгол, Улсын баяр наадамтай холбоотой болон цаг үеийн бусад асуудлаар мэ ...

Эх сурвалж: УИХ-ын Хэвлэл мэдээллийн алба

Хөдөлмөр, нийгмийн зөвшлийн гурван талт хэлэлцээр байгуулагдлаа

Монголын үйлдвэрчний эвлэлийн холбооноос "Хөдөлмөр, нийгмийн зөвшлийн гурван талт 2021-2022 оны Улсын хэлэлцээр"-ийг эхлүүлэх саналаа Засгийн газар, М

2021-05-28
15:22

> Хүн ам, Нийгмийн хамгаалал, Хөдөлмөр > Хөдөлмөр эрхлэлт

Хөдөлмөр, нийгмийн зөвшлийн гурван талт хэлэлцээр байгуулагдлаа

Монголын үйлдвэрчний эвлэлийн холбооноос "Хөдөлмөр, нийгмийн зөвшлийн гурван талт 2021-2022 оны Улсын хэлэлцээр"-ийг эхлүүлэх саналаа Засгийн газар, МАОЭНХ-нд ирүүлсэн. Үүнтэй холбоотойгоор "Засгийн газрын төлөөлөгчдийн бүрэлдэхүүнийг батлах тухай" Монгол Улсын Ерөнхий сайдын захирамжийн төслийг боловсруулах, хэлэлцээр байгуулах бэлтгэл ажлыг хариуцах ажлын хэсгийн бүрэлдэхүүнийг ХНЗГТҮХ-ны тогтоолоор батлан Улсын хэлэлцээрийн төслийг ажлын хэсгийн түвшинд боловсруулан хэлэлцүүлж, ойлголтуудаа нэгтгэж, журмын дагуу улсын хэлэлцээрээ байгууллаа. Монгол Улсын Ерөнхий сайдын 2021 оны 3 дугаар сарын 3-ны өдрийн 54 дүгээр захирамжаар Улсын хэлэлцээрт Засгийн газрыг төлөөлөн оролцох бүрэлдэхүүни ...

Эх сурвалж: Vip76.mn

Нийт 46 хуудас/683 мэдээ

Салбар

Сэдэв

Ж.Сүхбаатар: Ажлын байрны бэлгийн дарамтыг хөдөлмөрийн хуульд тусгаж байгааа бол эрүүгийн хуультай уялдуулах нь зүйтэй

О.Цогтгэрэл: Чанартай ажлын байр гэдгийг яаж томьёолсон бэ?

Ц.Даваасүрэн: Хөдөлмөрийн харилцаа бол хүний эрхийн асуудал учир нарийн зохицуулалт шаардлагатай байдаг

Хөдөлмөрийн тухай хуулийн шинэчилсэн найруулгын төслийг дагалдуулж боловсруулсан тогтоолын төслийг хэлэлцлээ

С.Одонтуяа: Цагийн ажлын хөлсийг иргэдэд ээлтэйгээр зохицуулах ёстой байсан

Ж.Ганбаатар: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн үр дүн 2-3 жилийн дараа гарна

2022 оны нэдүгээр сарын нэгний өдрөөс эхлэн хөдөлмөрийн шинэ хууль хэрэгжиж эхэлнэ

Хөдөлмөрийн тухай хуулийн шинэчилсэн найруулгын төслийн эцсийн хэлэлцүүлгийг хийлээ

Хөдөлмөрийн тухай хуулийн шинэчилсэн найруулгын төслийн эцсийн хэлэлцүүлгийг хийлээ

Д.Сарангэрэл: Ажилласан жил харгалзахгүй ээлжийн амралтыг 20 хоног болгосон хуулийн заалт дэмжлэг авсангүй

Ж.Ганбаатар: Хөдөлмөрийн хууль нь хүний хөдөлмөрлөх сэдлийг бууруулдаг байж болохгүй

С.Одонтуяа: Хуулийн төсөлд өгсөн саналуудаа тусгуулж чадлаа

Бүтэн бус цагаар ажиллах ажилтны цалин хөлс, ээлжийн амралт зэрэг зохицуулалтыг хуулийн төсөлд тусгасан байна

Д.Тогтохсүрэн: Засгийн газраас ковидын нөхцөл байдалтай холбоотойгоор ойрын хугацаанд тодорхой шийдвэрүүдийг гаргана

Хөдөлмөр, нийгмийн зөвшлийн гурван талт хэлэлцээр байгуулагдлаа

УИХ-ын гишүүн