Оролцогч 13
Эксперт Байр суурь
Ц.Отгонтунгалаг МҮЭХ-ны Хөдөлмөрийн хяналт, Хуулийн бодлогын газрын дарга

Ажилчин уу, РОБОТ уу

Эмэгтэйчүүд л нийгэмд нөхөн үржихүйн үүрэг гүйцэтгэдэгтэй холбоотойгоор гэр бүлд тэгш ажиллах боломж, үүрэг хариуцлагыг хэр зэрэг зөв хуваарилж байна вэ, хэр уян хатан боломж олгосон байгаа талаар нөх

2015.03.11
Ц.Цогзолмаа Монгол улсын их хурлын гишүүн

Зэрлэг капитализмын бодлого нийгэмд асар их ялгааг бий болгожээ

тэд өөрсдийн өнөөгийн амьдралдаа маш доогуур үнэлгээг өгсөн. Тоогоор илэрхийлвэл 10 онооноос 2 оноог л өгч байгаа юм.Жендэрийн тэгш байдлыг хангасан, улс орноо ард түмнээ нийгмийн хөгжил дэвшилд хүргэ

2015.03.11
Г.Уянга Монгол улсын их хурлын гишүүн (2012-2016)

Төрийн бодлого банкуудыг тэтгэдэг

Хоёрдугаарт маш олон тэрбум төгрөгийг жижиг дунд үйлдвэрлэгч нарт зээл болгон олгож байгаа ч очих ёстой хүндээ хүрч чаддаггүй. Шалтгаан нь жижиг дунд үйлдвэрлэлийн зөвлөлийг давдаггүй. Зарим нь танил

2015.03.09
Д.Батцогт Монгол улсын их хурлын гишүүн (2012-2016)

Жендэрийн асуудал зөвхөн эмэгтэйчүүдийнх биш

Бид үүнийг шууд механикаар хууль гаргаад шийдэж болохгүй. Харин эсрэгээр нь эмэгтэйчүүдийн ажиллах давуу нөхцлийг бий болгох талд нь бодлогын дэмжлэг үзүүлж ажиллах хэрэгтэй.

2015.03.06
Д.Сүхжаргалмаа МОНФЕМНЕТ сүлжээний зөвлөх

Эмэгтэйчүүдийн байр суурь социализмын үеэс дордсон

1990 оноос өмнө Монгол улсад эрэгтэй, эмэгтэй хүмүүсийн цалин ажлынхаа нөхцлөөр ижил байсан нь тэр үеийн тогтолцооны хамгийн том ололт байлаа.Харин зах зээлийн нийгэмд шилжсэнээр эцгийн эрхт ёс нэлээд

2015.03.05
А.Солонго МУИС-ийн Хүн ам зүйн сургалт, судалгааны төвийн багш, доктор, профессор

Баян ядуу хоёрын цалингийн ялгаа 4 дахин ихэслээ

10 гаруй жилийн өмнө дундаж цалингийн зөрүү 10 орчим мянган төгрөгөөр хэмжигдэж байсан бол өнөөдөр 40 орчим мянган төгрөгөөр ялгаатай болжээ. 2012 онд эрэгтэйчүүд 219’000 төгрөг болоход эмэгтэй 177’

2015.03.05
Ц.Бүжидмаа Судлаач

Хуулинд улс төрийн албан тушаалтанд хариуцлага тооцох заалт байхгүй

2015.03.05

Дэлхийн бүх орлогын 10 хувь нь эмэгтэйчүүдэд, 90 хувь нь эрэгтэйчүүдэд оногддог

Дэлхий нийтэд эдийн засгийн харилцаанд эргэлдэж байгаа бүх орлогын 10 хувь нь эмэгтэйчүүдэд оногдож байна.

2015.03.02
Г.Наранбаатар Гэр бүл сэтгэл зүйн төвийн захирал, гэр бүл, сэтгэл судлалын ухааны доктор

Г.Наранбаатар: Гэр бүлд тэнцүү хүндлэл байх ёстой

Хүндлэл гэдэг бурхан шиг хүндлүүлэх явдал биш. Миний эхнэр хоёулахнаа байхдаа намайг аягаа угаа гэвэл би угаана. Харин миний найз нөхдийн хажууд хэлвэл хэцүү. Миний хувьд үйлчлүүлэгчдээс нэг зүйлийг а

2015.03.01
Н.Чинчулуун Монголын эмэгтэйчүүдийн сангийн зөвлөх

Эрчүүд ноёрхсон засагт эрх мэдлийн уралдаан илүү явагддаг

Зөвхөн эдийн засгийн асуудал гэлтгүй бүх зүйл дээр гэр бүлийн хүмүүс найзын харилцаатай байх нь хамгийн зөв.Хамгийн багаар бодоход шийдвэр гаргагчдын 40 хувь нь эмэгтэйчүүд байх ёстой. Ингэж байж эн

2015.02.26
Д.Энхжаргал Хүчирхийллийн эсрэг үндэсний төвийн тэргүүн

Бид хэдий болтол Олон улсын валютын сан, Дэлхийн банкны тулгаж байгаа зөвлөмжийг дагах ёстой юм бэ

Бодит байдал дээр мөнгийг захиран зарцуулах эрх мэдэл нөхөрт байдаг. Цалингаа авчраад эхнэртээ өгчихдөг гэдэг ч гэр бүлийн томоохон шийдвэрийг гаргахад эмэгтэйчүүд оролцож чадаж байна уу үгүй юу гэвэл

2015.02.25
Д.Бадамцэцэг Монголын эрэгтэйчүүдийн холбооны гүйцэтгэх захирал

Д.Бадамцэцэг: Эрчүүд хамгийн их хүчирхийлэлд өртдөг газар бол цагдаагийн байгууллага

Монголд эрэгтэйчүүдийн мэргэшсэн эмч, эмнэлгийн тоо хуруу дарам.Гэр бүл нь нээлттэй харилцдаггүй байсан эрэгтэй хүүхэд насанд хүрээд бэрхшээлтэй тулгарахдаа хамгийн амархан сэтгэл нь гутардаг.Эрчүүд х

2015.02.24
М.Болормаа Эмэгтэй удирдагч сан тэргүүн

М.Болормаа: Эрчүүдээ хайхраагүй орхисон нь өнөөдөр нийгмийн том асуудал боллоо

Олон улсын судалгаанаас харахад манай улсад ижил үнэлэмжтэй ажил эрхэлж байгаа мөртөө эмэгтэйчүүдийн цалин эрчүүдээс 10 хувь бага байна.Охидын боловсролын түвшингээр Монгол улс Ази тивд дээгүүр ордог.

2015.02.23