Хөдөлмөр, нийгмийн хамгааллын яам, МҮЭ-ийн холбоо, ХБНГУ-ын Фридрих-Эбертийн сан хамтран “Эмэгтэйчүүдийн аж байдал ба хөдөлмөр эрхлэлт” сэдэвт бага хурлыг өнөөдөр зохион байгууллаа. Дээрх бага хурлаар эмэгтэйчүүдийн хөдөлмөр эрхлэлтийг дэмжих эрх зүйн орчинг сайжруулах, эмэгтэйчүүдийн хөдөлмөр эрхлэлтэд жендерийн хүчин зүйлсийн үзүүлж буй нөлөөлөл, цаашид авах арга хэмжээний талаар хэлэлцлээ.

Бага хурлыг нээж Фридрих-Эбертийн сангийн Монгол дахь суурин төлөөлөгч Нийлс Хегевиш хэлсэн үгэндээ “Манай сан эрх чөлөө, шударга ёс, эв нэгдлийг дэлхий дахинд түгээн дэлгэрүүлэх их үйлсийн төлөө зүтгэж байгаа байгууллага юм. Өнөөдөр монгол эмэгтэйчүүдийн өмнө тулгарч буй асуудлыг сайтар судалж, түүнд анхаарлаа хандуулж цаашид шийдвэрлэх арга замыг хамтдаа эрэлхийлэх нь чухал юм. Өнөөдрийн нөхцөл байдлыг сайжруулах нь чухал тиймээс Фридрих-Эбертийн сан та бүхэнтэй хамтран ажиллахад үргэлж таатай байх болно” гэлээ.

“Монголын нийгэм эдийн засагт эмэгтэйчүүдийн гүйцэтгэх үүрэг жилээс жилд нэмэгдэж байгааг онцлон дурдахад таатай байна. Гэхдээ улс төрийн тогтворгүй байдлаас үүдэж бодит бус мэдээлэл байгааг үгүйсгэхгүй. Тиймээс өнөөдөр манай улсад нэн тэргүүнд улс төрийн тогтвортой байдал мэдээллийн үнэн бодит байдал чухал байна” хэмээн МҮЭ-ийн холбооны ерөнхийлөгч Х.Амгаланбаатар онцолсон юм.

Монгол Улсын нийт хүн амын 51.7 хувь нь хөдөлмөрийн насных бөгөөд үүний 50.4 хувийг эмэгтэйчүүд эзэлж байна. Монгол Улсын үндэсний нийт бүтээгдэхүүний дөнгөж 22 хувийг цалин хөлс эзэлж байна. Гэтэл АНУ, Өмнөд Солонгос, Япон, Европын орнуудад ДНБ-ий 60-70 хувийг цалин хөлс эзэлж байгаа аж. Улсын хэмжээнд эрэгтэйчүүдийн цалин хөлс эмэгтэйчүүдийнхээс 14.5 хувиар илүү байна. Цалин өндөртэй салбарт эрэгтэйчүүд давамгай ажилладаг гэсэн судалгаа бий.

МҮЭ-ийн холбооны Хөдөлмөр, нийгмийн бодлогын газрын дарга, МҮЭХ-ны Эмэгтэйчүүдийн хорооны дарга Ц.Отгонтунгалагийн тавьсан илтгэлд “Энэ оны эхний таван сарын байдлаар л гэхэд МҮЭХ-нд ажил олгогч нь НДШ-ийг нь төлж баталгаажуулаагүйгээс жирэмсний болон амаржсаны тэтгэмж авах эрхээ эдэлж чадахгүй байгаа гэсэн 13 хүн хандсан байна.

Мөн жирэмсэний болон амаржсаны амралттай байх хугацаанд ажлаас үндэслэлгүй халсан гэж 67 хүн, жирэмсэний болон амаржсаны амралтаа дуусгаад ажилдаа орох гэтэл хүүхдээ хоёр нас хүртэл хар гэж тулган шаардсан, эсвэл ажилд эргүүлж авахгүй байгаа талаар 31 хүн хандаж хуулийн зөвлөгөө авсан” талаар дурдлаа. Энэ бол ажил эрхэлж байгаа эмэгтэйчүүдэд нийтлэг тохиолддог асуудал гэдгийг хуралд оролцогчид мөн илэрхийлж байсан юм.

Хэдийгээр дээрх асуудлыг холбогдох хуульд тодорхой зааж өгсөн боловч хууль хэрэгжихгүй байгаа юм. Иймд нийгэмд эмэгтэйчүүдийн оролцоог нэмэгдүүлэх, тэдний зөрчигдсөн эрхийг хамгаалах нь асуудлаар “Эмэгтэй удирдагч” сангийн удирдагч М.Болормаа “Эмэгтэйчүүдийн хөдөлмөр эрхлэлтэнд нөлөөлж буй жендерийн хүчин зүйлс”, “Үндэсний статистикийн газрын дарга А.Ариунзаяа нар байр сууриа илэрхийлсэн юм.